Weź udział w budowaniu sukcesu G DATA

Prosimy o przesyłanie zgłoszeń na adres naszej siedziby w Szczecinku, możesz również przesłać swoją aplikację mailem.

Załącz wszystkie niezbędne dokumenty potrzebne do procesu rekrutacji: CV z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych, list motywacyjny, certyfikaty/referencje od poprzednich pracodawców oraz placówek oświatowych. Zaprezentuj nam swoje mocne strony, czego możemy się po Tobie spodziewać i jakie masz doświadczenie do tej pory. Wówczas skontaktujemy się z Tobą.

G DATA Software Sp. z o.o.
Warcisława IV 2
78-400 Szczecinek, Polska
[email protected]

Oferty pracy

  • Główny Księgowy / Główna Księgowa

    Rozwój firmy jest dla nas niezwykle ważny, dlatego do naszego zespołu poszukujemy osoby doświadczonej, nastawionej na cel, sumiennej, a przede wszystkim takiej, która w łatwy sposób nawiązuje relację z drugim człowiekiem.

    Miasto: Szczecinek

     

    Zakres obowiązków:

    • Prowadzenie księgowości i rachunkowości dla Spółki z o.o.
    • Sporządzanie sprawozdań finansowych
    • Odpowiedzialność za procedurę potwierdzania sald z kontrahentami, rozliczanie inwentaryzacji aktywów firmy, prowadzenie wszystkich ewidencji księgowych
    • Przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych
    • Kontaktowanie się i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS)
    • Nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych oraz prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych
    • Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowości
    • Sporządzanie analiz wynikowych dla Spółki Matki w języku niemieckim
    • Współpraca z firmą audytorską w zakresie badania bilansu dla Spółki Matki

    Nasze oczekiwania:

    • Wykształcenie wyższe kierunkowe
    • Doświadczenie w prowadzeniu księgowości spółek z o. o., ksiąg rachunkowych oraz ksiąg w programie Symfonia (Sage)
    • Umiejętność ustalania priorytetów i organizacji pracy
    • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
    • Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym (poziom B1) 
    • Opracowanie polityki rachunkowości, zakładowego planu kont
    • Sporządzanie projektu rocznego sprawozdania z działalności zarządu, raportów kasowych
    • Sporządzanie oraz przesyłanie  wniosków o interpretację indywidualną 
    • Opłaty skarbowe do urzędów związane z reprezentacją Klienta przed organami podatkowymi (pełnomocnictwa szczególne, zaświadczenia i inne) – zwrot kosztów
    • Wysyłka deklaracji pit-11 pracowników – poczta, listy polecone
    • Dodatkowe raporty uwzględniające specyfikę prowadzonej działalności gospodarczej
    • Usługi ekspresowe
    • Sporządzanie analiz ekonomicznych
    • Wypełnianie sprawozdań do urzędu statystycznego
    • Reprezentowanie podatnika w różnych sprawach
    • Pełnienie funkcji płatnika zobowiązań podatnika 
    • Rozliczenia PFRON 
    • Regulamin wynagradzania 
    • Wnioski i rozliczenia z Urzędem Pracy 
    • Deklaracje podatkowe, rozliczenia roczne

    Oferujemy:

    • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B
    • Atrakcyjne wynagrodzenie
    • Finansowanie szkoleń
    • Elastyczny czas pracy – system pracy hybrydowej
    • Pracę pełną ciekawych wyzwań w rozwijającej się firmie
    • Wsparcie w przypadku relokacji
    • Dodatkową opiekę medyczną
    • Dodatkowe ubezpieczenie
    • Kartę MultiSport
    • Fundusz urlopowy i świąteczny
    • Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole, imprezy i wyjazdy integracyjne

    Prosimy o przesłanie CV z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych na adres E-mail: [email protected]

  • Stacjonarny Opiekun Rynku

    Chciałbyś rozwijać się w profesjonalnym zespole Doradców Biznesowych sektora IT? Posiadasz minimum średnie wykształcenie i lubisz dbać o Swoich Klientów?

    To stanowisko być może czeka właśnie na Ciebie!

    Miasto: Poznań

     

    Obowiązki:

    • telefoniczna obsługa obecnych partnerów firmy;
    • pozyskiwanie nowych partnerów;
    • negocjacje handlowe;
    • przygotowywanie korespondencji handlowej, wycen i umów, negocjacje z klientem.

    Oczekujemy:

    • entuzjazmu w pracy;
    • swobodnej obsługi komputera - MS Office;
    • otwartości na nowe doświadczenia biznesowe;
    • radości z „dopieszczania” Klientów i Partnerów Biznesowych.

    Mile widziane dodatkowe kwalifikacje:

    • umiejętności handlowe poparte minimum rocznym doświadczeniem;
    • aktywne prawo jazdy kategorii B.

    Oferujemy:

    • atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + prowizja);
    • bogaty pakiet socjalny;
    • kartę Multisport;
    • systematyczne szkolenia;
    • ubezpieczenie medyczne dla pracowników i członków rodziny;
    • premie świąteczne;
    • dofinansowanie urlopów;
    • miłą atmosferę pracy w młodym zespole, imprezy integracyjne i inne spotkania firmowe.

    Prosimy o przesłanie CV z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych na adres E-mail: [email protected]

  • Specjalista ds. rozwoju rynku partnerskiego

    Jesteś osobą zdeterminowaną, otwartą na kontakt z ludźmi i nie boisz się wyzwań? Szukasz pracy, która zapewni Ci rozwój i realizację zawodową?

    Jeśli odpowiedziałeś twierdząco, to stanowisko być może czeka właśnie na Ciebie!

    Miasto: Poznań

     

    Zakres obowiązków:

    • Pozyskiwanie nowych partnerów poprzez aktywny prospecting (różne kanały dotarcia)
    • Spotkania sprzedażowe, prowadzenie prezentacji, szkolenia (online i face 2 face)
    • Zarządzanie procesem pozyskiwania partnera - do pierwszego telefonu, do podpisania umowy o współpracy
    • Prowadzenie procesów onboardingowych dla nowych partnerów
    • Szukanie szans sprzedażowych na rynku (np. planowane przetargi, projekty, przyszłe dotacje z UE)
    • Realizowanie KPI
    • Tworzenie strategii rozwoju rynku,
    • Praca w systemie CRM

    Poszukiwane kompetencje:

    • Doświadczenie w sprzedaży do partnerów handlowych, dealerów
    • Doświadczenie w rozwoju rynku partnerskiego
    • Umiejętności prowadzenia prezentacji
    • Ponadprzeciętnych umiejętności interpersonalnych, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z osobami na różnych szczeblach w organizacjach
    • Gotowość do podróży służbowych

    Mile widziane:

    • Doświadczenie w sprzedaży do partnerów handlowych, dealerów
    • Doświadczenie w rozwoju rynku partnerskiego
    • Umiejętności prowadzenia prezentacji
    • Ponadprzeciętnych umiejętności interpersonalnych, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z osobami na różnych szczeblach w organizacjach
    • Gotowość do podróży służbowych

    Oferujemy:

    • Pracę w trybie łączonym (biuro, spotkania u klientów)
    • Umowę o pracę
    • Wynagrodzenie składające się z podstawy i premii
    • Narzędzia niezbędne do komfortowego wykonywania pracy
    • Pakiet benefitów (dofinansowanie do opieki zdrowotnej, dofinansowanie wypoczynku, dopłata do karty sportowej i inne)
    • Miłą atmosferę pracy w młodym zespole, imprezy integracyjne i inne spotkania firmowe
    • Duże możliwości rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez szkolenia

    Prosimy o przesłanie CV z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych na adres E-mail: [email protected]

  • Specjalista ds. HR

    Masz doświadczenie w pracy z ludźmi, znasz narzędzia umożliwiające przeprowadzenie procesu rekrutacji, a także angażujesz się w powierzone zadania? Jeśli tak, to ta praca czeka właśnie na Ciebie, dołącz do naszego zespołu!

    Miasto: Poznań

     

    Zakres obowiązków:

    • Wyszukiwanie pracowników na stanowiska podstawowego, średniego i wyższego szczebla w różnych obszarach w ramach organizacji
    • Współpraca z działami firmy w celu ustalenia profilu kandydata
    • Redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń o pracę
    • Aktywne działania skierowane na poszukiwanie kandydatów (znajomość narzędzi sourcingowych, direct search)
    • Dbałość o jakość procesu oraz o wysoki poziom kandydatów
    • Samodzielne prowadzenie procesu end-to-end rekrutacji na różne stanowiska w ramach organizacji oraz raportowanie i analiza efektywności procesu rekrutacji i selekcji
    • Mapowanie oraz analiza rynku, aktywne doradztwo w obszarze pozyskiwania i dopasowywania talentów w obrębie struktury organizacyjnej
    • Aktywny merytoryczny udział w tworzeniu procedur oraz narzędzi z zakresu rekrutacji i selekcji
    • Współudział w roli assessora oraz tworzenie narzędzi i realizacja sesji AC/DC
    • Realizacja wybranych działań w ramach employer branding'u, aktywne budowanie wizerunku Firmy 
    • Realizacja wybranych zadań administracyjnych w ramach zadań HR
    • Sporządzanie raportów i analiz dotyczących danych kadrowych na wewnętrzne i zewnętrzne potrzeby firmy
    • Wspieranie w tworzeniu procesów rozwoju kadry pracowniczej

    Nasze wymagania:

    • Wykształcenie wyższe (preferowanie kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia)
    • Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym realizowaniu projektów rekrutacyjnych
    • Wysoki poziom nastawienia na współpracę (szukamy team player’a)
    • Doskonałe umiejętności interpersonalne: pozytywne podejście do ludzi (must have! :) ), łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji oraz otwartość na nowe wyzwania
    • Bardzo dobra znajomość MS Office, obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziana Symfonia) 
    • Umiejętności analityczne
    • Dokładność, terminowość i systematyczność
    • Doświadczenie w prowadzeniu elektronicznych teczek pracowniczych online mile widziane

    Oferujemy:

    • Współpracę w oparciu o umowę o pracę
    • Szansę pracy w branży IT dającą możliwość poznania nowoczesnych technologii oraz innowacji
    • Dodatkową opiekę medyczną
    • Dodatkowe ubezpieczenie
    • Kartę MultiSport
    • Fundusz urlopowy i świąteczny
    • Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole, imprezy i wyjazdy integracyjne

    Prosimy o przesłanie CV z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych na adres E-mail: [email protected]

Klauzula O Przetwarzaniu Danych Osobowych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie przez G DATA Software z siedzibą w Szczecinku 78-400 przy ul. Warcisława IV 2 do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).