Weź udział w budowaniu
sukcesu G DATA

Chciałbyś rozwijać się w profesjonalnym zespole Doradców Biznesowych sektora IT? Posiadasz minimum średnie wykształcenie i lubisz dbać o Swoich Klientów?

To stanowisko być może czeka właśnie na Ciebie!

Miasto: Poznań

Obowiązki:

• telefoniczna obsługa obecnych partnerów firmy;
• pozyskiwanie nowych partnerów;
• negocjacje handlowe;
• przygotowywanie korespondencji handlowej, wycen i umów, negocjacje z klientem.

Oczekujemy:

• entuzjazmu w pracy;
• swobodnej obsługi komputera - MS Office;
• otwartości na nowe doświadczenia biznesowe;
• radości z „dopieszczania” Klientów i Partnerów Biznesowych.

Mile widziane dodatkowe kwalifikacje:

• umiejętności handlowe poparte minimum rocznym doświadczeniem;
• aktywne prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy:

• atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + prowizja);
• bogaty pakiet socjalny;
• kartę Multisport;
• systematyczne szkolenia;
• ubezpieczenie medyczne dla pracowników i członków rodziny;
• premie świąteczne;
• dofinansowanie urlopów;
• miłą atmosferę pracy w młodym zespole, imprezy integracyjne i inne spotkania firmowe.

Prosimy o przesłanie CV z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych na adres E-mail: [email protected]

Jesteś osobą zdeterminowaną, otwartą na kontakt z ludźmi i nie boisz się wyzwań? Szukasz pracy, która zapewni Ci rozwój i realizację zawodową?

Jeśli odpowiedziałeś twierdząco, to stanowisko być może czeka właśnie na Ciebie!

Miasto: Poznań

Zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie nowych partnerów poprzez aktywny prospecting (różne kanały dotarcia)
• Spotkania sprzedażowe, prowadzenie prezentacji, szkolenia (online i face 2 face)
• Zarządzanie procesem pozyskiwania partnera - do pierwszego telefonu, od podpisania umowy o współpracy
• Prowadzenie procesów onboardingowych dla nowych partnerów
• Szukanie szans sprzedażowych na rynku (np. planowane przetargi, projekty, przyszłe dotacje z UE)
• Realizowanie KPI
• Tworzenie strategii rozwoju rynku,
• Praca w systemie CRM

Poszukiwane kompetencje:

• Doświadczenie w sprzedaży do partnerów handlowych, dealerów
• Doświadczenie w rozwoju rynku partnerskiego
• Umiejętności prowadzenia prezentacji
• Ponadprzeciętnych umiejętności interpersonalnych, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z osobami na różnych szczeblach w organizacjach
• Gotowość do podróży służbowych

Mile widziane:

• Doświadczenie w sprzedaży do partnerów handlowych, dealerów
• Doświadczenie w rozwoju rynku partnerskiego
• Umiejętności prowadzenia prezentacji
• Ponadprzeciętnych umiejętności interpersonalnych, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z osobami na różnych szczeblach w organizacjach
• Gotowość do podróży służbowych

Oferujemy:

• Pracę w trybie łączonym (biuro, spotkania u klientów)
• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie składające się z podstawy i premii
• Narzędzia niezbędne do komfortowego wykonywania pracy
• Pakiet benefitów (dofinansowanie do opieki zdrowotnej, dofinansowanie wypoczynku, dopłata do karty sportowej i inne)
• Miłą atmosferę pracy w młodym zespole, imprezy integracyjne i inne spotkania firmowe
• Duże możliwości rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez szkolenia

Prosimy o przesłanie CV z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych na adres E-mail: [email protected]

Masz doświadczenie w pracy z ludźmi, znasz narzędzia umożliwiające przeprowadzenie procesu rekrutacji, a także angażujesz się w powierzone zadania? Jeśli tak, to ta praca czeka właśnie na Ciebie, dołącz do naszego zespołu!

Miasto: Poznań

Zakres obowiązków:

• Wyszukiwanie pracowników na stanowiska podstawowego, średniego i wyższego szczebla w różnych obszarach w ramach organizacji
• Współpraca z działami firmy w celu ustalenia profilu kandydata
• Redagowanie oraz zamieszczanie ogłoszeń o pracę
• Aktywne działania skierowane na poszukiwanie kandydatów (znajomość narzędzi sourcingowych, direct search)
• Dbałość o jakość procesu oraz o wysoki poziom kandydatów
• Samodzielne prowadzenie procesu end-to-end rekrutacji na różne stanowiska w ramach organizacji oraz raportowanie i analiza efektywności procesu rekrutacji i selekcji
• Mapowanie oraz analiza rynku, aktywne doradztwo w obszarze pozyskiwania i dopasowywania talentów w obrębie struktury organizacyjnej
• Aktywny merytoryczny udział w tworzeniu procedur oraz narzędzi z zakresu rekrutacji i selekcji
• Współudział w roli assessora oraz tworzenie narzędzi i realizacja sesji AC/DC
• Realizacja wybranych działań w ramach employer branding'u, aktywne budowanie wizerunku Firmy 
• Realizacja wybranych zadań administracyjnych w ramach zadań HR
• Sporządzanie raportów i analiz dotyczących danych kadrowych na wewnętrzne i zewnętrzne potrzeby firmy
• Wspieranie w tworzeniu procesów rozwoju kadry pracowniczej

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowanie kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia)
• Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym realizowaniu projektów rekrutacyjnych
• Wysoki poziom nastawienia na współpracę (szukamy team player’a)
• Doskonałe umiejętności interpersonalne: pozytywne podejście do ludzi (must have! 🙂 ), łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji oraz otwartość na nowe wyzwania
• Bardzo dobra znajomość MS Office, obsługi programów kadrowo-płacowych (mile widziana Symfonia) 
• Umiejętności analityczne
• Dokładność, terminowość i systematyczność
• Doświadczenie w prowadzeniu elektronicznych teczek pracowniczych online mile widziane

Oferujemy:

• Współpracę w oparciu o umowę o pracę
• Szansę pracy w branży IT dającą możliwość poznania nowoczesnych technologii oraz innowacji
• Dodatkową opiekę medyczną
• Dodatkowe ubezpieczenie
• Kartę MultiSport
• Fundusz urlopowy i świąteczny
• Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole, imprezy i wyjazdy integracyjne

Prosimy o przesłanie CV z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych na adres E-mail: [email protected]